6×
Der Präsentismus-Schock
Die Kosten durch Präsentismus sind mehr als 6-mal höher als reine Fehlzeiten. Deine Leute sind da, aber sie leisten nichts.
RÜCKGRAT FÜR DEIN TEAMDu weißt,
Du weißt,
dass deine Leute
mehr brauchen.
Wir geben es ihnen. Ein personalisiertes Rückgrat für jeden Einzelnen, das mit einer App beginnt und zu einem System aus Begleitung, Workshops und Reporting wächst. Und du bekommst die Zahlen, mit denen du die Geschäftsführung überzeugst.
Vertrauen von führenden Unternehmen
Kreuzschwestern
Schindler
SDK
Zurich
AWS
BMAW
Wiener Gesundheitsförderung
Sozialversicherung der Selbstständigen
Kreuzschwestern
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Zurich
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BMAW
Wiener Gesundheitsförderung
Sozialversicherung der Selbstständigen
Kreuzschwestern
Schindler
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Zurich
AWS
BMAW
Wiener Gesundheitsförderung
Sozialversicherung der Selbstständigen
Das Problem
Warum klassische Ansätze
dein Kapital verbrennen.
73%
Die Trust-Gap
Wenn 73% der Probleme aufgrund der Kultur nicht gemeldet werden, bist du als GF blind gegenüber operativen Risiken.
$15k
Der Will-Gap
Unproduktive Arbeit kostet dich ca. 15.000 USD pro Mitarbeiter, jedes Jahr.
Die Lösung
Drei Schichten. Ein Rückgrat.
Drei Schichten. Eine ohne die andere bricht weg.
·
Außerhalb · Voraussetzung
Skill
Fachkompetenz ist Grundvoraussetzung, aber nicht Teil unserer Lösung. Ohne stabiles Fundament bleibt sie ungenutzt.
Setzt unsere drei Schichten voraus
03
Katalysator
Motivation
Das Alpha. High-Engagement-Unternehmen liefern 3× Total Shareholder Return (Gallup).
3× TSR
02
Stabilität
Kultur
Das Übertragungssystem. Psychologische Sicherheit als Hebel, 12 % bis 3 % Kündigungsrisiko.
−9pp Fluktuation
01
Basis
Gesundheit
Die operative Basis. Wir messen autonome Resilienz (HRV) und verhindern systemische Ausfälle, bevor sie entstehen.
Real-time HRV monitoring
DAS SYSTEM
Vier Kräfte. Ein System.
VitalHero übersetzt Wissenschaft in tägliche Micro-Habits, spezialisiert auf deinen Kontext.
Die 4 Säulen deines Rückgrats für Leistung
H
1 : 1
Hyperpersonalisiert
Individuelle Prävention auf Enterprise-Niveau.
Das System erkennt jeden User, ohne ihn zu scannen.
E
↗ KULTUR +18%
Emotional & Sinnvoll
Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter.
Psychologischer Hebel, der laut BCG das Kündigungsrisiko senkt.
L
⏱ 5 MIN
Lebensnah
Null Reibungsverlust im Alltag.
One-Action-Approach. Eine Karte, eine Geste, fertig.
D
🛡 SECURE
Datenbasiert
Gewinnleck Radar.
Harter Reporting-Output, der den Blindflug der GF beendet.
Der Ablauf
In 8 Wochen zur
Human Capital Risiko Radar.
Phase 1 · Kick-off
VitalHero App · Onboarding
Vitality Screening startet ab Tag 1
Nach 8 Wochen · Strategieworkshop
Dein individuelles Rückgrat-System
Aus deinen Screening-Daten und der Risk Map entwickeln wir gemeinsam ein System, das exakt auf deine Hotspots, Standorte und Belegschaft zugeschnitten ist.
Maßgeschneidert auf dein Unternehmen
- Human Capital Risk Map
- Gewinnleck Hotspots
- Standort-Profile
- KPI-Definition
Live System · Lauf
Dein Leistungssystem läuft.
- Ein abgestimmtes System für die Leistungsfähigkeit der ganzen Organisation.
- App als Sensor.
- Begleitende Initiativen mit Experten, Coachings, Inhalten & Aktivitäten.
- Quartals-Updates.
Die App
Die App ist der Anfang.
Nicht das Ende.
Sie beginnt mit einer App, die jeden Mitarbeitenden einzeln stärkt. Darum herum wächst ein abgestimmtes System aus Begleitung, Workshops und Reporting. Die App ist immer das Fundament, nie das ganze Gebäude.
Screen 01
Personal Dashboard
VitalScore, HRV, Tages-Mission, alles auf einen Blick für den Mitarbeiter.
Screen 02
Daily Habit Engine
Mikro-Interventionen, 5 Minuten am Tag, wissenschaftlich getriggert.
Screen 03
Heldenreise
Quests, Meilensteine, Level-ups, die persönliche Reise zu nachhaltiger Leistung.
WISSENSCHAFTLICHER HINTERGRUND
Unsere Expert.innen.
Keine Beiratsfassade. Aktiv in die Plattform eingebunden, aus unabhängigen Disziplinen.
Häufige Fragen
Was HRs & CxOs
uns am häufigsten fragen.
Was macht VitalHero anders als ein klassisches Gesundheitsprogramm?
Klassische Gesundheitsprogramme optimieren Wellness-KPIs. Schritte, Obstkörbe, Massagen. Wir bauen ein Rückgrat: Gesundheit als Basis, Kultur als Übertragungssystem, Motivation als Katalysator. Alle drei Schichten übersetzen wir in finanzielle Kennzahlen. Gewinnleck statt Goodwill.
Wie schnell sehen wir ROI?
Erste Risk-Map nach 8 Wochen, validierte EBITDA-Effekte typischerweise nach 6 Monaten. Wir arbeiten mit einer Performance-Garantie: erreichen definierte KPIs nicht das vereinbarte Niveau, greifen vertragliche Gegenleistungen.
Wie steht es um Datenschutz und Anonymität?
Individuelle Daten bleiben beim Mitarbeiter. Hosting in der EU, DSGVO-konform, ISO 27001. Die Geschäftsführung sieht ausschließlich aggregierte, anonymisierte Risk Maps ab einer Mindest-Gruppengröße. Kein Reverse Engineering möglich.
Funktioniert das auch in Schichtbetrieb / Produktion?
Ja. Die App ist offline-fähig, Mikro-Interventionen sind auf 5-Minuten-Slots ausgelegt und funktionieren ohne Smartphone-Pflicht. Vor-Ort-Workshops und Coaching ergänzen die digitale Komponente, passend zu Schicht- und Außendienst-Realitäten.
Was kostet das pro Mitarbeiter?
Wir rechnen pro Mitarbeiter und Monat im SaaS-Modell. Volumen-gestaffelt. Die Investition liegt typischerweise bei einem Bruchteil des Gewinnleck, den wir im ersten Screening identifizieren. Konkrete Zahlen besprechen wir im 20-min Discovery Call.
Wer steht wissenschaftlich hinter VitalHero?
Unser Scientific Board kombiniert Vitalpsychologie, Ernährungswissenschaft und Gesundheitsökonomie, siehe Beirats-Sektion. Alle Interventionen sind peer-reviewed und werden in der App kontinuierlich gegen reale Outcomes validiert.
Null Risiko. Maximale Klarheit.
Sieh selbst, was dein Unternehmen wirklich kostet.
14 Tage. Dein Team. Deine echten Daten. Kein Beratungsauftrag, keine Kreditkarte. Nur ein klares Bild davon, wo Gewinn erodiert, und welcher Hebel es zuerst zurückholt.
Verlust aufdecken